和歌山で障害年金申請なら社会保険労務士法人TSRへ！

うつ病で休職した後、時短勤務や業務の軽減を受けながら復職する方もいます。「仕事に戻れたから障害年金は関係ない」と考える前に、どのような配慮があって勤務できているか、生活への影響はどうかを整理しましょう。

復職したことと、安定して勤務できることを分けます

復職日を迎えても、勤務が安定するまでに時間がかかったり、欠勤や早退を繰り返したりすることがあります。復職の予定と、実際に勤務できた日数・時間を分けて記録しましょう。

精神の障害では、仕事に就いていることだけで日常生活能力が向上したと捉えず、仕事の内容や援助、意思疎通等も踏まえて判断されます。公的な考え方は日本年金機構「精神の障害に係る等級判定ガイドライン」をご確認ください。

初診日の加入制度、保険料納付要件、対象時点の状態等も確認が必要です。復職を理由に一律に受給できないとしたり、時短勤務を理由に受給できると断定したりはできません。

復職前後の比較表を作りましょう

「以前と同じように働いています」という説明だけでは、配慮によって変わった部分が見えにくくなります。休職前、復職直後、現在に分けて、実際の変化を確認します。

時短勤務と業務軽減は別々に記録します

同じ一日4時間の勤務でも、担当業務を一人でこなせる場合と、上司が作業を細かく区切って毎回確認する場合では、働き方が異なります。時間を短縮しているだけなのか、仕事内容や責任も軽減されているのかを分けます。

例えば、電話対応を外してもらっている、急ぎの仕事を避けている、決まった作業だけを担当しているなど、具体的な内容を記録します。これらは整理の例であり、いずれかに当てはまれば受給できるというチェックリストではありません。

在宅勤務も、勤務場所だけで判断しません。作業できた時間、連絡の負担、休憩、確認してもらう内容などを整理します。予定どおり勤務できた点と、難しかった点の両方を残してください。

勤務メモは、予定と実績を並べると分かりやすくなります

一日の予定時間、実際に勤務した時間、欠勤・遅刻・早退、受けた援助を短く記録します。体調が悪くなった場面も、会議の後、電話対応の途中など、分かる範囲で書きます。医師や会社へ提出するための新たな証明書を、最初から必ず作る必要はありません。

復職計画は将来の予定で、勤怠記録は実績です。計画では勤務時間を増やすことになっていても、実際には増やせなかった場合、その経過を区別して残しましょう。会社の資料を利用するときは、取得できる範囲や第三者の個人情報にも配慮します。

帰宅後と休日に必要な休息・援助も伝えます

出勤できても、帰宅後は横になり、食事の準備や入浴が難しいことがあります。一方、勤務が落ち着き、家事も一人でできるようになった場合は、その改善も伝えます。職場での様子だけで生活全体を説明しないようにしましょう。

「帰宅後は疲れる」から一歩進めて、家族がどの家事を代わっているか、休息の後に何ができるか、休日はどの程度活動できるかを確認します。家族の援助が変わった時期も復職の経過と並べておくと、診察で説明しやすくなります。

診察では、前回から変わった点を先に伝えます

勤務を始めた、時間を増やした、欠勤が増えた、仕事を減らしてもらったなど、前回の診察からの変化をまとめます。働き方が変わった理由と、その後の生活への影響を続けて伝えましょう。

受給のために勤務を減らしたり、退職したりすることを勧める記事ではありません。治療や復職の進め方は主治医・産業医等と相談し、障害年金の手続きは実際の状態に基づいて検討します。3級の基本条件についてはうつ病で障害年金3級を検討するときをご覧ください。

よくある質問

Q1．一日4時間なら障害年金を受けられますか？

勤務時間だけでは決まりません。仕事の内容、援助、勤務の継続状況、日常生活、他の受給要件等を確認します。

Q2．復職したら受給中の年金はすぐ止まりますか？

復職の事実だけで一律に決まるものではありません。生活と就労の変化を記録し、必要な届出や更新について確認します。

Q3．一般雇用と障害者雇用で結論が変わりますか？

雇用区分だけでは判断しません。実際の仕事内容と配慮、援助を確認します。

Q4．会社に新しい証明書を頼む必要がありますか？

すべての請求で一律に必要とは限りません。手元の復職計画や勤怠記録を確認し、追加資料の要否を相談します。

Q5．勤務できた日も記録したほうがよいですか？

はい。できなかった日だけでなく、勤務できた条件と生活への影響を記録しましょう。

まとめ

復職や時短勤務の事実だけで、障害年金の受給可否・等級が決まるわけではありません。復職前後の勤務実績、仕事の内容、職場の援助、帰宅後の生活を具体的に確認します。勤務時間を等級の基準に置き換えないことが大切です。

和歌山でうつ病の障害年金を検討されている方は、当事務所へご相談ください。手元の資料と分かる範囲の経過から、必要な確認事項を整理しましょう。